Studio für New Work
Wir helfen Organisationen, völlig neue Formen der Arbeit zu erleben und nachhaltig einzusetzen. Damit entfalten wir das Potenzial jedes Einzelnen und stärken das Ganze.
Remote seit
2016
Workshops
> 200
Menschen inspiriert
> 1000
Wir sind keine klassische Agentur, keine Berater, nicht groß und auch nicht kompliziert.
Analysen, Berichte, lange Vorträge – bei uns Fehlanzeige. Wir begreifen uns als Partner, direkt und persönlich. Wir machen eine andere Art der Arbeit erlebbar. Abseits von Bürokratie, Hierarchie und Compliance. Und damit den Wandel möglich.
In sechs Jahren haben wir viel gesehen, vieles umgesetzt. Erfolge und Fehlschläge. Projekte, die in wenigen Wochen statt in Jahren umgesetzt werden. Teams, die an einem Strang ziehen, statt sich in Silos einzugraben. Menschen, die ihr volles Potenzial entfalten, statt in Excel Listen zu versinken. Im Dax, im Mittelstand und in Startups.
Wir wollen Arbeit menschlicher gestalten, um das kreative Potenzial der Menschen zu entfalten. Und damit die Welt ein Stückchen besser machen.
Analysen, Berichte, lange Vorträge – bei uns Fehlanzeige. Wir begreifen uns als Partner, direkt und persönlich. Wir machen eine andere Art der Arbeit erlebbar. Abseits von Bürokratie, Hierarchie und Compliance. Und damit den Wandel möglich.
In sechs Jahren haben wir viel gesehen, vieles umgesetzt. Erfolge und Fehlschläge. Projekte, die in wenigen Wochen statt in Jahren umgesetzt werden. Teams, die an einem Strang ziehen, statt sich in Silos einzugraben. Menschen, die ihr volles Potenzial entfalten, statt in Excel Listen zu versinken. Im Dax, im Mittelstand und in Startups.
Wir wollen Arbeit menschlicher gestalten, um das kreative Potenzial der Menschen zu entfalten. Und damit die Welt ein Stückchen besser machen.
“Art is what we’re doing when we do our best work.”
- Seth Godin
Die Menschen hinter Strive. Wenige Köpfe, großer Impact.
Strive - eine Idee, ein Team, ein Netzwerk mit 14 jähriger Historie. Seit dem Studium haben sich hier Menschen kennen- und lieben gelernt. Bei uns findet man Entrepreneure, schnelle UX-Designer, Technik Nerds und kreative Entwickler.
Semih Aridogan
Ein Schwabe in Berlin
Semih ist ein absoluter Design Sprint Veteran & Corporate Versteher. Er kennt das System von innen und weiß wie er es anpacken muss, um es zu ändern. Ruhig, sachlich, fröhlich und inklusiv führt er dich souverän durch jeden Workshop.
Daniel Bartel
Ein Aachener in Köln
Daniel macht aus Mitarbeitenden Innovatoren und begeistert mit Gemeinwohl. Freu dich also auf jede Menge Insights und Inspiration wenn unser Tiny-House Bewohner bei dir in der Nähe ist.
Benjamin Bestmann
Ein Münchener in Erfurt
Wenn er etwas sagt, hört man ihm zu. Ben kennt wohl so ziemlich jede New-Work Methode auf diesem Planeten und wie man sie am besten einsetzt. Mit 7-jähriger Workshop Erfahrung und Codingskills hat er schon einige digitale Produkte auf die Straße gebracht.
Adam Kassama
Ein Hamburger in Stuttgart
Ein Lächeln, dem man einfach nicht widerstehen kann. Wenn es mal hart auf hart kommt, erinnert Adam daran, uns nicht ganz so ernst zu nehmen. Moderationsskills, Out-of-the-Box Thinking gepaart mit seinen Coding- skills machen ihn zu einem wahren Agilitätschamp.
Unsere
Grundsätze
01
Less Meetings. More Doing.
Innovation entsteht durch Menschen, Agilität und der richtigen Portion Wagemut und nicht durch endlose Meetings in denen Dinge geplant und diskutiert werden.
02
Progress over Perfection
Wir starten schnell statt den ganz großen Wurf monatelang zu (ver)planen. Wir probieren aus und gehen kleine Schritte statt es beim ersten Mal perfekt falsch zu machen.
03
Consent over Consensus
Wir verlieren keine wertvolle Zeit mit langwierigen Entscheidungsprozessen. Unser Grundsatz lautet: „It is safe to try!". Es funktioniert? Super. Es funktioniert nicht? Dann finden wir eben einen anderen Weg.
04
Be Lean. Be Bold. Be Brave.
Lean Startup ist in unseren Genen verankert. Wir leben den Grundsatz: "Build, Measure, Learn". Daher fragen wir uns immer wieder, wie wir die Zusammenarbeit verbessern und Initiativen gestalten können.
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